グローバル展開したい ・ 人材確保が難しい
そんな企業の人事・経営者のみなさまに
宮崎県から朗報です。
今が、チャンス
外国人留学生の2019年度の採用実績
外国人留学生の2020年度の採用見込み
他社が新しい採用チャネルとして認識し始める前に、実績をつくるラストチャンスです。 また、日本人社員への刺激、社内の活性化、グローバル化の推進、若返り、ダイバシティーの 推進なども副次効果として期待できます。
外国人材の定着率
外国人材の離職状況について雇用企業に聴取したデータでは、 「外国人材は日本人と同等もしくはそれ以上の定着率」との回答が7割以上でした。
他社が新しい採用チャネルとして認識し始める前に、実績をつくるラストチャンスです。 また、日本人社員への刺激、社内の活性化、グローバル化の推進、若返り、ダイバシティーの 推進なども副次効果として期待できます。
出典:パーソル総合研究所
外国人雇用に関する企業の意識・実態調査/2019.9
採用戦略構築支援
プロによる求人票作成
就労ビザ申請・取得支援
定着支援
※地域・企業規模問わずさまざまな業界・職種の採用をサポート。約70社と260名の採用を成功(ホテル、メーカー、ITなど)