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外国人材が
当たり前の時代
が到来します。

今年を貴社の
外国人採用元年にしませんか。

グローバル展開したい ・ 人材確保が難しい

そんな企業の人事・経営者のみなさまに
宮崎県から朗報です。

採用にお困りの県内企業へ、
外国人留学生の採用をサポートします。

「なぜいま、外国人留学生採用なのか?」

理由1

今が、チャンス

  • 外国人留学生の2019年度の採用実績

    外国人留学生の2019年度の採用実績グラフ
  • 外国人留学生の2020年度の採用見込み

    外国人留学生の2020年度の採用見込みグラフ

他社が新しい採用チャネルとして認識し始める前に、実績をつくるラストチャンスです。 また、日本人社員への刺激、社内の活性化、グローバル化の推進、若返り、ダイバシティーの 推進なども副次効果として期待できます。

理由2

外国人材の定着率

  • 外国人材の離職状況について雇用企業に聴取したデータでは、 「外国人材は日本人と同等もしくはそれ以上の定着率」との回答が7割以上でした。

  • 他社が新しい採用チャネルとして認識し始める前に、実績をつくるラストチャンスです。 また、日本人社員への刺激、社内の活性化、グローバル化の推進、若返り、ダイバシティーの 推進なども副次効果として期待できます。

出典:パーソル総合研究所
外国人雇用に関する企業の意識・実態調査/2019.9

「充実の支援内容」

「九州屈指のサポート実績」

運営組織は、
豊富なグローバル採用実績を保有。
安心してグローバル採用を任せられます。

※地域・企業規模問わずさまざまな業界・職種の採用をサポート。約70社と260名の採用を成功(ホテル、メーカー、ITなど)